Maman entrepreneur recevant le bonus parental Mihi avec son bébé
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Bonus Parental Mihi : Enfin un Business qui Soutient Vraiment les Jeunes Parents

ParAmbassadrice Mihi

Le bonus parental Mihi est sans doute l’avantage le plus révolutionnaire de notre plan de rémunération. C’est la grande angoisse de toutes les femmes entrepreneuses : “Si je tombe enceinte, que devient mon business ?”.

Dans la plupart des sociétés de vente directe, la réponse est le silence. On vous offre un doudou, et c’est tout. Chez nous, c’est différent. Mihi se soucie de ses partenaires et offre un soutien unique aux clients qui sont devenus parents.

Dans cet article complet, je vous explique comment débloquer ce bonus parental Mihi et pourquoi il change la vie des Mompreneurs.

Combien gagne-t-on avec le Bonus Parental Mihi ?

Ce n’est pas un bon d’achat, c’est une véritable aide financière (virement) pour vous aider à acheter les couches, le matériel ou simplement gâter bébé. Le montant du bonus parental Mihi dépend de la composition de votre famille :

  • Pour le 1er enfant : Vous touchez 680 € par an (versé progressivement à chaque période).
  • Pour le 2ème enfant (et les suivants) : Le bonus monte à 850 € par an.

Note importante : Ce bonus parental Mihi est valable à la naissance mais aussi à l’adoption d’un enfant !. C’est une aide précieuse qui vient compléter les allocations classiques de la CAF (Caisse d’Allocations Familiales).

Les 3 Conditions pour obtenir le Bonus Parental Mihi

Mihi récompense la fidélité. Ce bonus se mérite, mais il est conçu pour être accessible aux personnes actives. D’après le document officiel, voici les critères exacts pour activer votre bonus parental Mihi :

  1. Le Statut : Vous devez avoir atteint le niveau de Vice-Directeur (14%). C’est le début du leadership, un niveau que l’on peut atteindre en quelques mois avec une bonne stratégie (voir mon Analyse complète des revenus Mihi).
  2. La Constance : Il faut avoir maintenu ce statut (ou plus) pendant 6 périodes au cours de la dernière année avant la naissance.
  3. L’Activité Minimum : Une fois le bébé là, pas de pression énorme. Il suffit de maintenir un Volume Personnel (PV) de 25 € par période pour continuer à toucher vos versements.

Pourquoi le Bonus Parental Mihi est unique sur le marché ?

J’ai comparé beaucoup de plans de rémunération. Souvent, quand une VDI prend du recul pour sa grossesse, elle perd son statut. Avec le bonus parental Mihi, l’entreprise inverse la logique : elle vous paye parce que vous agrandissez la famille.

Cela s’inscrit dans une vision plus large : le Contrat Familial. Chez Mihi, vous ne construisez pas seulement votre carrière, vous créez votre avenir. Vous pouvez :

  • Travailler officiellement en couple sur le même numéro.
  • Transmettre votre entreprise à vos enfants (Héritage).

Votre travail d’aujourd’hui devient la sécurité de vos enfants demain. C’est ça, la puissance du bonus parental Mihi.

Conclusion : Maman et Business Woman, c’est possible

Ne choisissez plus entre votre désir de maternité et votre ambition. Le bonus parental Mihi est la preuve concrète que cette entreprise a des valeurs humaines.

Vous êtes future maman et vous cherchez un complément de revenu sécurisant ? Rejoignez une équipe qui comprend vos impératifs.

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FAQ : Vos questions sur la prime de naissance

Le montant total (680€ ou 850€) est divisé et versé à chaque période de facturation pendant l’année suivant la naissance ou l’adoption. C’est comme une petite rente mensuelle.

Oui ! Le bonus est accessible à tous les participants au Contrat Familial. Si c’est Monsieur qui développe l’activité, il y a droit aussi lors de l’arrivée de l’enfant.

Le plan précise que le montant dépend du nombre d’enfants. Si vous passez d’aucun enfant à deux enfants, le calcul se fera selon les règles en vigueur pour chaque enfant (consultez le service support pour les cas multiples spécifiques).

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